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人才理念
以德为先——在选人上首先注重品质；
敬业为本——敬业是成就事业、持续发展的根本；
因材施用——把合适的人放到合适的岗位上；
团队制胜——个人能力有限，充分发挥团队的力量取得业绩。

昇恒在选人上首先考察品德，注重人的德行；在用人上根据每个人的特质、专长，把合适的人用到合适的岗位上，做到人岗匹配。
敬业是昇恒创业的根本，是昇恒人需一直坚守的本分，也是昇恒未来发展的立足之本；昇恒注重团队合作，任何个人的力量都是有限的，只有充分依靠并发挥团队的力量，才能在市场上取胜、才能创造业绩。

人事策略机制

在实现管理信息化的基础上，进一步完善以业绩为导向的激励考核制度

人事策略目标

 努力建设高素质、职业化的企业经营者队伍，形成企业经营管理团队